O Students for Sensible Drug Policy (SSDP, na sigla em inglês), uma organização de militância política de base com uma rede de milhares de integrantes e um quadro funcional nacional de seis, procura um indivíduo altamente motivado e bem organizado para ajudar a promover alternativas à fracassada Guerra Contra as Drogas. É um cargo inicial de tempo integral ideal para uma pessoa com experiência anterior em organização estudantil.
Atualmente, o SSDP emprega dois diretores de relacionamento. Devido a uma crescente demanda de militância, o SSDP contratará um terceiro diretor de relacionamento, quem trabalhará em São Francisco (CA) ou Washington, DC. Os indivíduos interessados devem se candidatar ao cargo em qualquer um dos dois locais. O prazo final de candidatura é sexta-feira, dia 03 de abril de 2009. Embora a intenção seja a de preencher a vaga a partir de abril, os formandos serão levados em consideração. Se você não puder começar em tempo integral antes de maio ou junho, o SSDP pensará em iniciar o cargo em meio período antes da graduação.
Entre os deveres do diretor de relacionamento estão:
1) Ajudar os estudantes que desejarem começar sucursais do SSDP: O diretor de relacionamento recebe várias consultas sobre começar sucursais todo dia. Ele ou ela deve responder prontamente cada consulta e guiar o estudante pelo processo de estabelecer uma sucursal no campus. O diretor de relacionamento também é responsável pelo desenvolvimento de treinamentos e materiais que beneficiem os estudantes que trabalharem para começarem novas sucursais. A informação a respeito do progresso de uma nova sucursal é rastreada lançando-se mão de software para bases de dados;
2) Recrutamento proativo: O diretor de relacionamento recruta proativamente novos estudantes para que comecem sucursais marcando presença em escolas, shows, conferências e demais eventos. Às vezes, pedem a ele ou ela que viaje durante uma semana ou mais a um estado ou região específica com a meta de identificar estudantes interessados na reforma das políticas de drogas;
3) Proporcionar suporte de campanha a sucursais estabelecidas: O diretor de relacionamento trabalha com o diretor-adjunto no desenvolvimento de materiais e a execução de campanhas de base. O diretor-adjunto assume a dianteira na criação de recursos para as campanhas, enquanto o diretor de relacionamento trabalha com sucursais novas e inexperientes na implementação;
4) Planejamento de eventos: O diretor de relacionamento coordena eventos que exigem muitos componentes diferentes (ex., relacionamento, logística, materiais e assim sucessivamente). Estes eventos incluem conferências internacionais e regionais, pequenas ocasiões de arrecadação de fundos, comícios de campanha e manifestações.
O diretor de relacionamento é treinado e supervisionado pelo diretor-adjunto e se reporta diretamente ao diretor-executivo.
Entre os requisitos estão a paixão por implicar jovens no processo político; uma facilidade excepcional no trato com as pessoas, particularmente ao conhecer novas pessoas; a capacidade de se comunicar oralmente à vontade e com convicção, particularmente pelo telefone; uma redação sucinta, persuasiva e inspiradora, além de uma atenção estrita ao detalhe; comodidade com o trabalho em horários não-tradicionais (noites e fins de semana de vez em quando), já que são os momentos em que os estudantes estão mais disponíveis; o desejo de viajar e a capacidade de trabalhar bem fora do escritório; experiência no trabalho com, e a gestão, de voluntários; e uma firme crença em que os estudantes desempenharão um papel fundamental no processo de eliminação da Guerra Contra as Drogas.
Entre os requisitos/capacidades que são valiosos, porém não necessários, figuram uma dedicação demonstrada à reforma das políticas de drogas; experiência em organização estudantil e ativismo; e conhecimentos funcionais dos produtos Apple, Microsoft Excel e Facebook.
Para candidatar-se, os candidatos interessantes devem mandar por e-mail uma carta de apresentação de uma página e um currículo de uma a duas páginas ao diretor-executivo Kris Krane a jobs@ssdp.org. Em sua carta de apresentação, faça o favor de indicar (1) como ficou sabendo da vaga de emprego do SSDP; (2) por que está interessado em trabalhar com o SSDP; (3) por que acha que este cargo em específico combinará com você; (4) que experiência tem no trabalho de organização estudantil ou de reforma das políticas de drogas; e (5) em qual de nossos escritórios tem interesse em trabalhar (São Francisco, CA, ou Washington, DC). Tome a liberdade de incluir qualquer informação adicional que julgar relevante, sem exceder uma página.
O salário é de US$ 28.000-US$ 32.000 e é proporcional em relação à experiência. Os benefícios incluem atendimento à saúde e a satisfação que acompanha mudar o mundo para melhor.
O Students for Sensible Drug Policy emprega mediante igualdade de condições. O SSDP tem um forte compromisso com a diversidade, e, assim, mulheres, pessoas de cor, indivíduos LGBT e pessoas que foram afetadas diretamente pelo Combate às Drogas são incentivados a se candidatar.
Caso envie carta de apresentação e currículo, você receberá uma resposta do SSDP dentro de duas semanas seja com uma solicitação de maior documentação, seja com uma notificação de que sua candidatura está sendo considerada.
Visite http://www.SchoolsNotPrisons.com (em inglês) para maiores informações sobre a missão e as campanhas do SSDP.
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